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楼主: 建萍long

[讨论] 如何应对迟到人员

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samsun7896

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秀才

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11楼

发表于 2012-10-31 09:24:36 |只看该作者

考勤制度我觉得坚决要执行的，这是一个在人事操作中必须的。

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dancing0326

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书生

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12楼

发表于 2012-10-31 15:06:01 |只看该作者

感觉对于考勤来讲能起到很大作用的还是员工的自律和部门主管的监督

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雨奕

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13楼

发表于 2012-11-1 15:02:51 |只看该作者

你已经做的很好了，考勤要看一个人的自律性，慢慢纠正，我觉得最主要的还是要给他们养成良好的习惯，无论有无打卡机，都能按时上下班。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dan0712

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14楼

发表于 2012-11-1 15:36:59 |只看该作者

没有考勤机，员工偶尔迟到一次都会打电话，考勤上也不体现，考勤重点放在经常踩点来的员工和新员工身上，第一次迟到不说，但让他自己明白迟到了，第二次迟到口头提醒，第三次开处罚单***
个人认为还是有一定效果的。基本上没有迟到的。

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smooth6780389

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贡士

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15楼

发表于 2012-11-3 14:01:18 |只看该作者

请问一下，你公司有多少员工啊

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流年199

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16楼

发表于 2012-11-8 11:53:46 |只看该作者

我是我们公司的行政，之前经常迟到的人很多，后来想了一个办法，迟到的人就少了，推荐一下，每月全勤的，不请假的，请假都不算，只有年假的算，全勤公司发100,迟到一分钟罚一元，奖励的100也没有了，这样也是鼓励他们不迟到，然后公司给钱。忘记打卡的几乎没有，有时候为了早上不迟到，很多同事宁愿爬楼梯上来。。。。

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