薪酬调查

lchx116

请教下各位，你们有在做薪酬调查，是通过什么途径什么方法进行的 谢谢？

vikinlily

一、利用招聘面试，了解行业及地区信息。企业招聘时，对各岗位应聘者的过往岗位职责、薪酬结构、工资水平做进一步的访谈，可得到部分数据；
    1、列出调查岗位及岗位任职要求
    2、调查时写出比实际工资略高的招聘薪金
    3、注意保密与诚信
    4、注意应聘者的薪金的其它支付方式，如股份等
    5、注意招聘场所带来的人才素质
    二、当地劳动部门、人事部门定期发布的岗位指导工资标准；
    1、需要与相关工作岗位人员进行关系管理
    2、以保验上交基数为调查
    3、比较适合国营企业及事业单位
    4、对外工作岗位及高级管理者岗位不适合此岗位
    三、招聘网站、人力资源网站发布的薪酬报告，通常只要参加其薪酬调查即可免费获取，但精准性一般；
    四、自我调查法，多适用于人力资源从业人员，通过聚会、交友、QQ、沙龙等多种方式汇总搜集数据；
    1、准确但需要长期调研
    2、资料少
    3、获取资料需要策划
    五、专业顾问公司发布的薪酬报告，此部分薪酬报告最具严谨性，覆盖岗位类型、任职资格对比、薪酬结构、各层级薪酬水平标准
    1、需付费购买，费用昂贵
    2、内容详细但可能优劣不齐
    3、掌控度差
    4、需筛选有用信息
    六、内部调查法：通过发动现有员工对行业薪酬信息进行了解

sweetbaby0128

谢谢，参考了

~心ちぢ灵~

vikinlily 发表于 2012-10-29 09:30
一、利用招聘面试，了解行业及地区信息。企业招聘时，对各岗位应聘者的过往岗位职责、薪酬结构、工资水平 ...

很全面，学习了，谢谢！

snalan

学习，学习