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根据劳动社会保障部有关数据分析,目前我国企业退休人员养老金替代率为58.5%,据测算退休人员养老金为退休前工资收入70-80%时,才能保障其生活水平不至于影响生活水平,其20%的养老金差额,需要企业通过建立企业年金来予以补充。
而目前我国企业年金政策不配套,企业年金列支渠道、比例、税收优惠各地区不竟相同,使行业性企业很难操作,各位老师,请教你们在做这项工作,有什么好的经验、做好,对于员工企业年金设置是按缴费比例还是按定额缴费,以及其分配兑现方式加以讲解,谢谢! |
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