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楼主: 遇见叶宝

[讨论] HR经常被放鸽子的问题！

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四眼仔David

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11楼

发表于 2012-11-2 17:17:33 |只看该作者

常有的事，不放鸽子不正常~~

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shxhrzzh

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解元

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12楼

发表于 2012-11-2 17:27:20 |只看该作者

双向选择，难免。
只是可以的话在电话通知的时候多试着了解一下，或是临近面试再电话确认一下

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水中龙

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13楼

发表于 2012-11-2 22:41:38 |只看该作者

这是常有的事。在预约之后要紧盯，包括发路线图、短信、面试当天上午再电话确认是否会来等等，或许有助于提高邀约成功率，也好让招聘专员对上有交代。

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Daisy2011 我就是这样，短信通知，地址、乘车路线、面试时间等等，而且特别说明，如若来不了，请提前告知，没有用的，还是被放，伤不起发表于 2012-11-7 11:27 回复

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宋瑞华

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解元

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14楼

发表于 2012-11-3 13:53:14 |只看该作者

哪有HR不被放鸽子的

忠厚传家久，诗书继世长

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xiao女子

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15楼

发表于 2012-11-3 14:37:56 |只看该作者

常有的事，我也苦恼这个问题呢，最近面试率极低。

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kyj1992

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16楼

发表于 2012-11-3 14:50:43 |只看该作者

是啊，不知道怎么回事，最近特别严重

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dianainchina

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17楼

发表于 2012-11-3 16:15:33 |只看该作者

做招聘经常都会被人放鸽子，正常吧

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shanshi2010

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18楼

发表于 2012-11-4 15:40:45 |只看该作者

这个是必然的，应聘者也在做着选择，可以从应聘者的角度出发考虑问题，面试地点的远近，面试时间的安排和面试前充分的信息互通，应聘者是否了解了公司的基本信息，HR是否了解应聘者的状态等。不同的岗位应该有面试预约方式的区分。

油菜花

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19楼

发表于 2012-11-5 08:33:40 |只看该作者

这个属于正常了，习惯就好了

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samsun7896

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20楼

发表于 2012-11-5 08:45:18 |只看该作者

很奇怪的现象，但是也很无奈有时候。

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