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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-14 14:26:00 |只看该作者 |倒序浏览

会员昵称提供的管理工具名称奖励性积分月正圆分公司报销制度 40 月正圆获得积分总计40分 matthew 岗位职务说明书 40 matthew获得积分总计40分 janenn1003 公司制度手册 40 janenn1003获得积分总计40分 kegp XX公司岗位职责表 40 kegp获得积分总计40分 Seaven 员工管理手册 40 Seaven获得积分总计40分 Chuer 人力资源动态及费用控制 40 Chuer 获得积分总计40分

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大豆

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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沙发

发表于 2002-8-15 09:26:00 |只看该作者

怎么传上去的啊

我用的是ADSL，EMAIL也传不上去，怎么办啊，急死我了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小头

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书童

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板凳

发表于 2002-8-15 10:01:00 |只看该作者

我也传了一些

但怎么就是找不到啊？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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编辑部

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贡士

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地板

发表于 2002-8-15 13:47:00 |只看该作者 |楼主

文件上传时间

[quote]以下是引用帮主在2002-6-14 16:26:02的发言其实我的处境比你更糟，但我认为，人力资源这一行本身就与工程技术人员不同。他的成就不那么直观。不象工程技术人员，完成一项工程，攻克一个难关。而人力资源往往需要一点一点积累，即时效应较差。同时，制度的制定并不难，难的是长期贯彻执行。这不仅需要大家的支持，更需要领导的支持，因此如何做好这一行，确实不易。老板们更喜欢能给他创造直接利润的技术人员，我认为这也是技术型单位人力资源部门人员工资上不去的原因吧。 **************[/quote] 编辑部现在每天都收到大量的读者来稿，从编辑、制作到上传需要一定的时间，每日上传的文件编辑部会及时在网上公布名单，大家可以“对号入座”。上传了文件的朋友请大家耐心等待！

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