1 2 345 / 5 页下一页

楼主: 萧然1983

[原创] 浅谈民营企业HR之突破（二）浅谈办公室政治问题

[复制链接]

行者悟空

31 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 242 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-3-4
最后登录: 2019-3-19
积分: 10215
精华: 0
主题: 31
帖子: 1153

31楼

发表于 2012-11-7 10:18:20 |只看该作者

这个应该说是定位的问题，赞同！

海纳百川处实效功

使用道具举报

cywwise

0 主题	6 听众	325 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-8-20
最后登录: 2014-8-26
积分: 325
精华: 0
主题: 0
帖子: 200

32楼

发表于 2012-11-7 14:46:29 |只看该作者

写得真好,办公室是最能锻炼人的地方.不是你人没才能的问题,而是如何在权术面前处理问题.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

stell2011

51 主题	8 听众	2517 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-11-3
最后登录: 2014-6-27
积分: 2517
精华: 0
主题: 51
帖子: 271

33楼

发表于 2012-11-7 21:50:06 |只看该作者

好像民营企业比较普便，我觉得欧美企业的还是考虑自身的影响力，老板也会接受你的观点，如果你足够可以说服的话

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

火百合_emily

0 主题	4 听众	1192 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 113 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2007-7-20
最后登录: 2015-3-2
积分: 1192
精华: 0
主题: 0
帖子: 299

34楼

发表于 2012-11-7 21:56:39 |只看该作者

真是好东西,说得太好了

有种信念叫永不放弃!!!!

使用道具举报

ydvivian

0 主题	5 听众	345 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-2-17
最后登录: 2013-2-2
积分: 345
精华: 0
主题: 0
帖子: 49

35楼

发表于 2012-11-8 10:35:01 |只看该作者

分析的好透彻，这样我们在进行一些工作时就能避免暗礁了

使用道具举报

摇曳的葵

18 主题	7 听众	2万积分

进士出身

一望葵而落醉半生

Rank: 24

签到天数: 330 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2019-8-24
积分: 24647
精华: 1
主题: 18
帖子: 1463

36楼

发表于 2012-11-8 16:39:12 |只看该作者

有人的地方就有江湖
办公室政治有时候是有益的

小怜玉体横陈夜已报周师入晋阳

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zya88

4 主题	6 听众	1170 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-7-19
最后登录: 2016-9-12
积分: 1170
精华: 0
主题: 4
帖子: 95

37楼

发表于 2012-11-8 22:27:41 |只看该作者

我在大企业做习惯了，去民企很多地方不适应。

使用道具举报

zya88

4 主题	6 听众	1170 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-7-19
最后登录: 2016-9-12
积分: 1170
精华: 0
主题: 4
帖子: 95

38楼

发表于 2012-11-8 22:43:44 |只看该作者

哎，很遗憾今天才看见关于民企的管理文章，明白了民企应该从流程先入手去做，我在一个民企做了2天就做不下去了，就是感觉太乱，自己人事部又是财务经理统管。让我刚从外资企业出来，造成很大的落差，真正的落差是民营老板嘴巴说重视人事部，结果事实上没有那样，所以还是继续跳回外企工作，并且这次调回外企是跳水，待遇福利职级都往下跳。悲剧！以后还是想在去民营企业发展发展。因为外企往上走的机会是越来越小，民营企业发展应该更宽些，希望多讲讲民企的管理模式。

使用道具举报