行政与人事放在一起,真的很累

onlyblue

同鸣相连啊.好在我们行政和人事都有独立的分工,工作起来不互相干涉,但同在一个部门,还是存在一些影响.

蓝皮猫儿

按理人力资源与行政所管理的范畴是完全不同的，但由于公司的规模不同，所行使职权不同，所以才会致使部门中小型公司人事＼行政不分家的状态

水中de鱼

同意你的观点，其实很多人事工作也参与了行政的成分在里面，就看是怎么样合作。有一次我们公司发假日休息调整通知，我们都不知道是从人事那里发文还是从行政那里发文。

水身

行政的事情会比较固话一点，而人力的事情可能更讲究策略一点，在人员安排上做一些调整会好一些。再说，中层经理等非人力资源经理的工作做好了，人力工作的执行也就没那么头痛了！

hrprol

現在很多企業的實行辦法[em01]因為人力資源管理的成本是有點高的﹐推行要有一定的認知

merry（敏）

感同身受！ 潜在的问题，还不少。

轻风抚面

韩信点兵，多多益善。

小西瓜！！

人事主要是管理人,行政主要是管理事务,有的公司为了节约成本,把人事和行政综合在一个部门里,称为人事行政部.如果公司规模小,结构单一,人事行政放在一起,没什么大问题,但此公司只有200多人,人事行政都不能协调好,这就要考虑是不是高中层管理人员的管理工作出现了不可协调的问题.

水吉

很简单，是你自己能力的问题[EDIT]用户“水吉”于2005-8-1 15:07:03编辑过此帖。[/EDIT]

lijicnhu2008

其实我认为个中滋味只有自己知道啊，[em07]