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楼主: lanky
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[原创] 人力资源部为什么不能是开放式的办公室?

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发表于 2012-11-6 08:36:55 |只看该作者
这要看公司的条件。有条件能单独封闭办公当然更好,因为HR跟员工谈心,跟应聘者谈薪酬等,都需要保密。没有单独的办公室也没关系,需要保密的谈话就只能到洽谈室去谈。
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发表于 2012-11-6 08:46:26 |只看该作者
谢谢楼主
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发表于 2012-11-6 09:17:06 |只看该作者
各个企业的情况不一样,办公室的设置也不一样,但是单独办公室的多些吧。
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-11-6 11:54:58 |只看该作者
人力资源掌管着一些公司的机密性文件,例如劳动合同及其附属文件、薪资文件等等,公司当然不想要开一个人,然后整体公司皆知;更不想给一个员工加了薪,整个公司都知晓;人多嘴杂
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发表于 2012-11-6 12:02:53 |只看该作者
俺这儿除了副总层及以上领导和财务部,全是在大办公室办公的。俺们就和营销的一层。。。
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发表于 2012-11-6 14:56:56 |只看该作者
我们是开放式的,但后面备了单独的档案室\会议室.保密性的资料及工作就秘密进行
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发表于 2012-11-7 22:35:11 |只看该作者
之前我们公司是跟财务在同一个办公室,这要看公司的条件和配置。
有种信念叫永不放弃!!!!
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发表于 2012-11-12 16:24:13 |只看该作者
不开放肯定会好一些,开放式的话,就需要时刻打起精神,防止不经意间说起什么,现在的员工一个赛一个的人精,捕风捉影点什么都敢说成事实,比造谣还要可怕
微笑和沉默是两个有效的武器:
微笑能解决很多问题,
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好!
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发表于 2012-11-13 19:56:06 |只看该作者
开发的和封闭的都呆过。但是诚心觉得封闭式的好。 公用办公室很不方便。
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2012-11-13 20:48:49 |只看该作者
有很多保密的东西呢。
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