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楼主: huanxin02

[讨论] 郁闷！作为HR的我被候选人面试了一回……

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ninagood

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11楼

发表于 2013-3-13 13:26:43 |只看该作者

恩要自信

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水映OvO

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书童

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12楼

发表于 2013-3-13 14:53:46 |只看该作者

第一次碰到这种情况你就只能装淡定。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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我是君君-Hello

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秀才

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13楼

发表于 2013-3-13 16:18:47 |只看该作者

这个安排本身是不恰当的，双方的身份不对等！无奈之下，要充分做好准备，对岗位素质要求熟练于心。最重要的是，要不卑不亢，找好自己的角色定位

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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luckcat

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14楼

发表于 2013-3-18 14:31:56 |只看该作者

个人理解，职位不对等不是关键，关键是高职位或经验丰富的求职者大多容易在面试中抢夺主导权，对于他们视野中认为不够级别的HR，就会采取这种战术，侃侃而谈，都是虚而不实的，打探公司各种情况为主要目的；经验不足不要紧，关键是HR要自己把握面试节奏……慢慢积累吧

微笑和沉默是两个有效的武器：
微笑能解决很多问题，
沉默能避免许多问题。
一切平淡就好！

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flowleng

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15楼

发表于 2013-4-28 14:49:45 |只看该作者

一份心理测试，再来一份专业素质测评下去，人就老实多了。以后先笔试，能让人在后期面试安静些

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chenwangling

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16楼

发表于 2013-4-28 15:11:32 |只看该作者

呵呵，学习学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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第十二

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贡士

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17楼

发表于 2013-6-25 12:03:33 |只看该作者

个人感觉这样做会让被面试的感觉到不被尊重，从而使招聘的失败性加大。。。

登高必自卑,行远必自迩

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