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怎么样让才能让行政制度更好的贯彻下去呢?

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楼主
发表于 2005-5-26 13:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们老总希望有一套专门针对行政管理的奖惩措施,但我找了很多资料,觉得比较空而且不合实际,不知道怎么样的奖惩方式会比较有效,又不会打击到员工的积极性呢? 0 C! P7 Z- d" B* R$ a+ m, r请各位大哥大姐多多帮忙,小妹在这里先行谢过了

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沙发
发表于 2005-5-27 21:18:00 |只看该作者

RE:怎么样让才能让行政制度更好的贯彻下去呢?

用目标管理法,进行目标考核。
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板凳
发表于 2005-5-30 14:56:00 |只看该作者

RE:怎么样让才能让行政制度更好的贯彻下去呢?

也许是你们的行政人员有问题了,老总才会有此想法。 & b" t" S- H! H' w发意见调查表,让全体人员列出自己心目中希望行政人员达到的标准,然后汇总,编制出合理、透明、简单易行的考核表。
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地板
发表于 2005-5-31 16:18:00 |只看该作者

RE:怎么样让才能让行政制度更好的贯彻下去呢?

不了解你们公司的情况,只能说一点想法。9 e: |6 N% s1 ?' y% f- Q 1、有奖有罚,奖罚有因(对事不对人)且及时;- O! p% k, W; k+ s+ T 2、制度一旦确立,请坚持;
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发表于 2005-6-1 14:31:00 |只看该作者

RE:怎么样让才能让行政制度更好的贯彻下去呢?

不了解具体情况,只能这么讲:5 C1 D- D9 }1 g& s6 Y; |% V* p7 ` 公平公正,奖惩分明!原则性的必须坚持!
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发表于 2005-6-2 00:20:00 |只看该作者

RE:怎么样让才能让行政制度更好的贯彻下去呢?

说明你自己本部门工作出了问题,自己好好想想~!!- @' N) K" r+ Q/ {' K& ]' O 注意!加油
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发表于 2005-6-2 13:31:00 |只看该作者

RE:怎么样让才能让行政制度更好的贯彻下去呢?

员工调查表是个好方法
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