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楼主: 小小香儿

[其他] (分享)留住雇员心：21世纪人才战略（二）

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呀友

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11楼

发表于 2012-11-14 20:54:54 |只看该作者

CPI猛涨，求职者的生活成本和企业的成本压力都大幅提高。企业的利润空间被压缩，无力高薪留贤。越来越多的员工也在考虑通过跳槽求得工资提升，外来诱惑慢慢增大。建立人才防御机制，才能在这个人才竞争的环境下，获得可持续的生存。

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上善若水2010

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12楼

发表于 2012-11-14 22:20:42 |只看该作者

留下来，一定需要理由。

本色做人，角色做事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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火百合_emily

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13楼

发表于 2012-11-14 23:34:12 |只看该作者

学习了

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haoed

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好的是啥来着

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14楼

发表于 2012-11-15 08:11:52 |只看该作者

感谢分享

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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smooth6780389

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15楼

发表于 2012-11-15 08:32:18 |只看该作者

非常不错的分享

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relele

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16楼

发表于 2012-11-15 10:01:28 |只看该作者

学习了，感谢分享！

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candyshy

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17楼

发表于 2012-11-15 10:53:54 |只看该作者

感谢分享！

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╰☆寻梦-1

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18楼

发表于 2012-11-15 14:15:27 |只看该作者

学习

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前世百合

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19楼

发表于 2012-11-15 20:57:00 |只看该作者

感谢楼主的分享，期待后续…

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nancy li

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20楼

发表于 2012-11-16 12:56:55 |只看该作者

感谢您的分享

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