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人工成本结构与比率分析

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楼主
发表于 2012-11-16 11:36:36 |只看该作者 |倒序浏览
很多人一听到控制人工成本，或降低人工成本，很自然的就会想到裁人、降工资，但实际上我们必须区分开员工工资与人工成本这两个概念，企业要想降低人工成本，没有必要一定是降低员工工资水平或总量，在提升员工工资的前提下降低人工成本是完全有可能的。 ... [点击查看全文]
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JINGGONGZHUZAO 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-11-16 11:36:36 |只看该作者
不错，这是趋势呀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liubiao1013    

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板凳
发表于 2012-11-16 11:57:38 |只看该作者
沙发没了。。。呜呜 。。
www.feiwomoshu.net人才网 www.cd800.cn
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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匆匆游客    

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发表于 2012-11-16 15:31:47 |只看该作者
我们通过数据分析发现，A公司的人工成本结构为使用成本＞退出成本＞保障成本＞获取成本＞开发成本，可见A公司管理层过于重视以高薪吸引和激励人才，而忽略了对人才的开发与培养。
这个逻辑成立么？
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发表于 2012-11-18 21:26:32 |只看该作者
学习中……
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五月微凉    

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6楼
发表于 2012-12-18 13:27:50 |只看该作者
学习中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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baalys    

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7楼
发表于 2013-7-15 00:28:25 |只看该作者
嗯，要好好学习分析下我们公司的实际情况了
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