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今天看到这个帖子,我也发表一下自己的观点:
首先:这个总经理选择咖啡厅作为面试地点,有2种可能:第一,是由于疏忽,没有考虑很多,选择在了咖啡厅,第二:可能是总经理故意安排在这样的地方,有的时候,面试的话,给面试者提供的环境要看面试者评聘的岗位,如果是普通的岗位,完全可以按照我们之前的那些经常面试人的普通地点进行即可,但是高层领导的选拨人才,有的领导者更倾向于这样类似于咖啡厅的地点,环境安静而且比较放松,适合大家之间的那种非正式的交流。更能够像聊天一样的全面了解应聘者的高官。所以说首先对待面试地点---咖啡厅的选择要全面的看待这个问题。
其次:在说一下这个面试男士。无论对这个企业是不是认同,面试者是否是一个女领导,既然选择去面试了,就应该注重对公司的尊重,对面试者的尊重,且不说是一个女士面试者,应聘者还是要做到态度谦和,注意自己的修养与素质问题,即便是在谈话的过程当中,觉得这样的公司不是自己理想的工作,不是自己理想的公司,接受不了企业的文化,但是出于礼貌还是应该委婉的说出来自己的一些见解和想法,向面试官表明自己的意向,这样面试官都能感觉出来,不至于场景那么尴尬。该事件,我们可以很明显感觉到面试官和应聘者相处的并不愉快,即便是在这样的场景中,应聘者也应该稍微注意一下自己的修养,选择一个合适的方式退场。
如果我是面试者的话,要是面试一个高层领导的话,我一般会事先调查一下这个应聘者之前的工作背景,做好充分的思想准备,事先通知对方面试地点定在什么地方,这样的话,大家心里都有一个准备,不至于像这个事件当中,这个应聘者在自己的微博中写到竟然是在咖啡厅,很显然,他一开始是不知道这个地点是订在这里的。所以说前期的准备工作一定要做充分,在此基础上,面试一个高层的领导者,在某一个酒店,或者咖啡厅等,也是一个不错的环境,不至于仅仅局限在办公地点,这样的高层之间的谈话,或者收获会更大。
当然这也只是自己的一些见解,和大家分享一下,仅供参考。 |
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