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楼主: 懒猫琪琪

[人事公告] 在HR心目中最实用工具大调查

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lzg043

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21楼

发表于 2012-11-21 08:44:55 |只看该作者

已投票。

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relon

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22楼

发表于 2012-11-21 08:50:59 |只看该作者

HR实用工具是不错的东西，不过，我们hr不要过于拘泥于这些工具
更应该注重道，提炼内功

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笑面邀迎天下客，伴君共享心中絮。
海北天南此相识，有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际，有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠，高山流水谢知音。

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lzg2001

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23楼

发表于 2012-11-21 08:52:58 |只看该作者

已投票!工具只是对我们工作起辅助作用,实际工作中,可以参考,不可生搬硬套!

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xianrui2010

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24楼

发表于 2012-11-21 09:15:37 |只看该作者

http://www.chinahrd.net/files/list-179-0-0-0-0.html结构法面试，在招聘的过程中，如何找到合适的候选人，如何判定找到的候选人是否合适...在这里隆重的向大家介绍面试法中的一种----结构化面试法，期望对大家有所帮助！！！

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懒猫琪琪	+ 15	+ 15	谢谢分享

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水中龙

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25楼

发表于 2012-11-21 09:23:43 |只看该作者

偶也已投票，HR管理&规划、绩效管理是两项重点。

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懒猫琪琪

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26楼

发表于 2012-11-21 09:48:27 |只看该作者 |楼主

蓝色蜻蜓发表于 2012-11-21 08:33
我也投票了，我最需要的工具是人才测评

好的，我们会根据大家的需求，有目标和方向的为大家整理出来。供大家下载学习。

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guoziwei2009

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解元

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27楼

发表于 2012-11-21 11:25:27 |只看该作者

顶起来~~不过偶暂时还没用到这些工具

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黑狼夜剑

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28楼

发表于 2012-11-21 12:49:16 |只看该作者

个人认为绩效管理很重要但要做好很难啊需要各方面的支持

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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29楼

发表于 2012-11-21 13:48:16 |只看该作者

不错的主意。

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jody.zhu

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书生

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30楼

发表于 2012-11-21 13:52:22 |只看该作者

坐沙发！支持一下！

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