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楼主: lf2362011
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[讨论] 员工的绩效考核表中，是否可以加上“正能量传递”指标

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jackie_sy1211    

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11楼
发表于 2012-12-5 09:32:15 |只看该作者
个人觉得，一定是公司目前有管理的特定需求，才会需要正能量的传递，如果你能够用行为描述出现下对正能量传递的定义，也未尝不可使用，适合的就是最好的
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lf2362011 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-12-5 13:38:08 |只看该作者 |楼主
jackie_sy1211 发表于 2012-12-5 09:32 " J2 U& i8 M( y8 R9 h
个人觉得，一定是公司目前有管理的特定需求，才会需要正能量的传递，如果你能够用行为描述出现下对正能量传 ...
% t% X: {: \+ z; K
适合的就是最好的
一定向身边传递正能量
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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淘气小猎    

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发表于 2012-12-5 13:41:35 |只看该作者
谢谢 楼主分享 谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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半糖    

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14楼
发表于 2013-2-1 11:41:57 |只看该作者
这个词用在考核上,有点怪怪的
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cloudy781    

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发表于 2013-5-3 13:58:18 |只看该作者
所谓的正能量就是指好的事，能起到正面引导作用的事情。难以界定，这个指标太宽泛了，不好设。
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