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楼主: Sandy315

[原创] 上司处处针对，怎么办？

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luella61

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11楼

发表于 2012-11-22 17:49:13 |只看该作者

一个字忍~

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relele

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12楼

发表于 2012-11-23 09:21:44 |只看该作者

自己和领导好好沟通，看问题到底出现在哪儿。他是对你的哪方面不满意：这一段时间的工作态度，工作能力，还是对你这个人。问题搞清楚了，就好解决了。希望对你有帮助哈。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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超级马里奥

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13楼

发表于 2012-11-23 09:55:27 |只看该作者

他想干什么？

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行者悟空

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14楼

发表于 2012-11-23 10:09:41 |只看该作者

能忍人之所不能忍，必能成人之所不能成。忍！

海纳百川处实效功

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cocodqm

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15楼

发表于 2012-11-23 10:14:35 |只看该作者

都呆了两年多了，只是最近才针对你，估计是发生了什么你不知道的误会，建议你综合评估你所在的公司以及你自己在此的发展前景，找你的上司进行一次交心的沟通，不要端着，什么事说清楚不就得了。。。。

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Sandy315

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16楼

发表于 2012-11-23 12:12:30 |只看该作者 |楼主

我目前的上司与周围的同事关系都不大好的因为她说话都很伤人心，我原本想忍忍就算了，但是在一定的程度，逼急了都会反抗起来。

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兰沁紫凝

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17楼

发表于 2012-11-23 14:20:01 |只看该作者

Sandy315 发表于 2012-11-23 12:12
我目前的上司与周围的同事关系都不大好的因为她说话都很伤人心，我原本想忍忍就算了，但是在一定的程度，逼 ...

同病相怜啊！忍忍吧，我们领导同事都受不了，忍耐中，年后的，果辞！

俺要坚持坚持

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kitydy

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18楼

发表于 2012-11-28 16:42:43 |只看该作者

年后，走人吧～～

从容于心，淡定于行！

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不请自来

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19楼

发表于 2012-11-29 10:16:52 |只看该作者

有的谈就谈谈，没得谈就忍着，年后再说，忍不住了那就撤吧！

有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主

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20楼

发表于 2012-11-29 11:24:51 |只看该作者

这要决定于你对这个公司，你对这个上司的厌烦度，如果觉得还能忍忍就年后再找，如果没法忍受更加没有留恋的，年前也可以找找，好机会不一定在年后！

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