倒班与法定节假日问题，求高手

yunjie123

shxhrzzh 发表于 2012-11-23 12:50
/ g& Z- k1 o0 V+ E* Y: K9 O, G+ O倒班最好申请综合工时

* p& U+ ~, X; R9 j/ J9 D是的，这个我们还没有申请

yunjie123

plfuq123 发表于 2012-11-23 18:19
这跟法定假日遇周六周日需顺延一样，轮休也需另外补休国庆节假日，因为轮休日相当于周六周日，遇国假，需另 ...

" Z% t8 l# {; I; Y) k6 o' U6 m嗯，说得在理，这样说的话就比较明白点了，那要给他们安排补休或者发加班费才得了

yunjie123

yiwu91job 发表于 2012-11-24 14:17
$ m7 {0 r, A( y法定节假日就按照国家规定的假期放喽，至于你的班期那就是你公司的事情。{:5_2 ...

0 E+ H! u- Y' S. x9 C: L3 `设备不停运转，不能按国家的规定放假的

yunjie123

JokerSeraph 发表于 2012-11-23 14:17
# u$ m9 E6 {( n, c9 WLZ你被绕进去了吧……
根据全国年假规定全部公民享受节假日遇周六周日的应该顺延，从这个条款来看，确实轮 ...

# m3 a& Z9 g2 D( G5 h6 ~( C( Y. X- J  i专业，非常感谢，向您学习。看了还得消化消化才得，不然绕不出来

四眼仔David

不用
法定是指：元旦1天 春节3天 清明1天 端午1天 劳动节1天 中秋节1天 国庆3天共11天
$ |( [9 j5 B% v* \国庆、春节的长假，其他规定天数属公休日（周六日）调整
6 \6 P; u6 F, @3 F* j2 ^5 t
你们的情况 法定节假日轮空休息的，发正常工作时间工资；轮班上班的，出发正常工作时间工资外，另按300%计发加班工资；公休日调整轮空的，正常休息不计算工作时间工资；公休日调整出勤的，计算正常工作时间工资外，可安排补休的，安排补休，不能安排的，另按200%计发加班工资~~
7 i8 w! e( P/ t
/ \$ O: [9 m" h- F以上是国家规定的操作方法
' i6 {7 N, ]5 v

yiwu91job

yunjie123 发表于 2012-11-26 08:53
* m4 v9 i- w7 i设备不停运转，不能按国家的规定放假的

8 i* J' b+ N7 n1 T* t这样的话那就轮流休假喽

rebeica

yunjie123 发表于 2012-11-26 08:47
* j1 w" g" {% M: `( s' p轮休这种是倒班制的情况而出现的，因为设备要24小时运转，24小时都要有人上班的，分成四个班，每班八小时 ...

这种情况的话，就算是法定假日，排班表上是休息，那就不应该支付加班工资了。