倒班与法定节假日问题，求高手

yunjie123

shxhrzzh 发表于 2012-11-23 12:50
倒班最好申请综合工时

是的，这个我们还没有申请

yunjie123

plfuq123 发表于 2012-11-23 18:19
0 b, u( Q) i* p: X: g/ r, X0 E) s这跟法定假日遇周六周日需顺延一样，轮休也需另外补休国庆节假日，因为轮休日相当于周六周日，遇国假，需另 ...

嗯，说得在理，这样说的话就比较明白点了，那要给他们安排补休或者发加班费才得了

yunjie123

yiwu91job 发表于 2012-11-24 14:17
! k! W. Z9 e! \1 {% D! d法定节假日就按照国家规定的假期放喽，至于你的班期那就是你公司的事情。{:5_2 ...

) |: k! a  D# W3 E" }: M设备不停运转，不能按国家的规定放假的

yunjie123

JokerSeraph 发表于 2012-11-23 14:17
* S% T  p+ D5 o. `: b. P# R) B, H, o; M# vLZ你被绕进去了吧……
1 g, c' i: _% \& p根据全国年假规定全部公民享受节假日遇周六周日的应该顺延，从这个条款来看，确实轮 ...

专业，非常感谢，向您学习。看了还得消化消化才得，不然绕不出来

四眼仔David

不用
% ?5 c3 c; x, R( j1 e- T法定是指：元旦1天 春节3天 清明1天 端午1天 劳动节1天 中秋节1天 国庆3天共11天
  I9 H( U1 `" P( ]) M国庆、春节的长假，其他规定天数属公休日（周六日）调整
/ B; y/ q% K( `. \( T6 X
: r" N  B: x9 Z$ e  M你们的情况 法定节假日轮空休息的，发正常工作时间工资；轮班上班的，出发正常工作时间工资外，另按300%计发加班工资；公休日调整轮空的，正常休息不计算工作时间工资；公休日调整出勤的，计算正常工作时间工资外，可安排补休的，安排补休，不能安排的，另按200%计发加班工资~~

+ N' z; m: F7 y4 `3 q* `& u# t以上是国家规定的操作方法

yiwu91job

yunjie123 发表于 2012-11-26 08:53
2 R% h3 m' K  O  H' d: C6 E设备不停运转，不能按国家的规定放假的

这样的话那就轮流休假喽

rebeica

yunjie123 发表于 2012-11-26 08:47
" C3 a) y$ |0 L. d; q轮休这种是倒班制的情况而出现的，因为设备要24小时运转，24小时都要有人上班的，分成四个班，每班八小时 ...

: z- x2 v0 c$ m8 }1 e; A" m这种情况的话，就算是法定假日，排班表上是休息，那就不应该支付加班工资了。