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楼主: ninagood
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[原创] 大家帮提点建议,我是去还是留

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发表于 2012-11-23 14:44:36 |只看该作者
我觉得一方面可能确实你目前还没有体现适合做主管的工作状态,也有可能公司提拔人也有特殊情况限制,总之不要气馁。
但自己也要考虑下,不是所有人都适合做管理者,如技术型的人转型做管理原来绩效很好,但做了管理者就不能适应。不是做领导是唯一晋升的方式,如果专一技术做专家型人才也很好啊!而且你不会感觉很累!
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贡士

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发表于 2012-11-23 15:13:47 |只看该作者
换,坚决点,三月份到现在八个多月了,又不是总经理职位怎么可能这么久还不能定提拔呢?只能说你领导没权或者你彻底被否决了,再加上个人心态已到失衡零界点,在这里应该属于虚度光阴了。
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元旦勋章 最佳辩手 春节活动勋章 2011纪念勋章

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发表于 2012-11-23 19:46:47 |只看该作者
不说话。。就看看。
选择总有得失。
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
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发表于 2012-11-23 20:33:23 |只看该作者
主动向上级提出升职,不然就离职;上级要以身作则、树立威信,说好的事情怎能轻易改变,这只能证明他是不合格的领导者。要是我早就走了,才不要被欺压
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