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制度化与人性化如何完美结合？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-5-29 21:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

半年前我从南方来北方做HR经理，为公司起草了大批制度，刚开始一片叫好，现在发现员工满意度大幅下降，管理人员现在一口同声说不该有制度！当然我决不同意此观点！可我在想：在实操中应如何做好制度化与人性化的完美结合！？各位有好招吗？支一支吧多谢！

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RORO糖

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沙发

发表于 2005-5-30 11:00:00 |只看该作者

RE:制度化与人性化如何完美结合？

人性化和制度化的程度要根据员工的素质来的吧。其实对于这些的比例安排还不是人说了算时间长了就习惯了只要是合理的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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A大调

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举人

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2005-5-30 12:08:00 |只看该作者

RE:制度化与人性化如何完美结合？

按照制度严格推行，不要碍于人情。制度之外，加强沟通与交流，尽量帮助大家解决实际问题和困难。取得公司高层的支持。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jianglei

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地板

发表于 2005-5-30 13:53:00 |只看该作者

RE:制度化与人性化如何完美结合？

用制度去体现人性，用制度创造一个相对公平、透明、公正的环境，这本身就是人性的体现！也许不是制度本身不好，而且培训没有做好，或者做的角度要换一下。

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jianglei

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秀才

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5楼

发表于 2005-5-30 13:54:00 |只看该作者

RE:制度化与人性化如何完美结合？

培训时要讲清楚，什么是人性？人性是集体的人性，不是个体的人性！

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RORO糖

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6楼

发表于 2005-5-30 15:01:00 |只看该作者

RE:制度化与人性化如何完美结合？

楼上的强我的表达能力不好还要向你好好学习~~敬礼

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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RORO糖

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7楼

发表于 2005-5-30 15:03:00 |只看该作者

RE:制度化与人性化如何完美结合？

人性化管理是不是就是要跟随“人性”去管理呢？那制度的适用性也要看“人性”如何了同意楼上的意见加强沟通和交流很重要

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