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国有企业人才流失的原因与对策

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楼主
发表于 2012-11-23 22:16:31 |只看该作者 |倒序浏览
人才流动，从社会角度看，是必然趋势。市场经济需要人才流动，只有人才的合理流动，才能实现人才队伍的整体优化，也只有打破人才的部门所有，才能最大限度地发挥人才的经济效益和社会效益。但从企业角度看，高层次的科研、管理人才入不敷出，就会属于人才流失问题，这对于稳定职工队伍， ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-11-23 22:16:31 |只看该作者
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