各位HR，你们认为安排面试放在周末好不？

shxhrzzh

不建议放在周末，理由基本相似。
. w# W1 |1 h% f; Z! m如果应聘确实请假比较困难，而且又是比较高精专的职位，可以针对应聘者进行周末的安排，一方面说明公司的正常休假情况，另一方面体现公司对这个职位的重视。

许淳

有些面试者会在面试的时候看下工作氛围是不是自己喜欢的，甚至办公室的装修也可以看出很多来，放在周末的话，感受不到工作氛围，让合适公司的面试者无法决断！

zfb_1986

这要看情况，看应聘者是在职还是离职，离职状态的话最好是在工作日，在职状态的应聘者我想大多希望不占有工作时间。

张俊俊

我个人感觉也是不太好，理由和楼上一样

花、浅眠

一般的职位：工作日
( Q$ e- X: `) M- p" y2 ?: K" b' o) Q你来或者不来，我总能招到人
5 Y+ c& C" {% c9 l3 p
" ^/ K0 r) z+ w' E& Y% s高管职位：工作日
因为他们的时间太好掌控了，他们出门随便说一句外出办事就可以了，所以工作日吧，亲！~
! [% o; t- ]2 Y2 ^9 R1 O+ S
! Z6 h; c0 y5 W9 i高级技师：对方定
9 J9 e* L  ~+ S) {, }技术人员脑子都比较迂腐，只是一部分，不是全部，所以他们决定什么时候就什么时候吧！要是周末的话也只能加班了！

稻香老农1986

那样面试的人会觉得周末也上班····

Happy柒少

安排到周末，针对的是骑驴找马的人员，但是现在目前市场上，待业的人员并不比此类人员少，周末安排面试不仅是HR的事情，用人部门进行复试是否也要跟你一起周末复试呢？！

woshi2004207334

个人认为区别对待吧！我们工厂就有周末面试情况，但是很少，这部分员工也很乐意！只是沟通的时候要多注意，避免不必要的误会。