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楼主: 蜜糖沁心

企业HR 如何才能管好员工

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dandan1988

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秀才

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11楼

发表于 2012-11-28 13:14:07 |只看该作者

分析的是非常好，但是实际操作非常难把握，值得细细揣摩。

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thomastu1979

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解元

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12楼

发表于 2012-11-28 15:06:48 |只看该作者

楼主的建议很好，但是否执行或执行力度有多大，要看投入产出比，没有一个很好的规划及预算，老板不会鸟！只有给企业带来真正效益，我们的制度和政策才能得到管理层赞成，办企业不是乌托邦，理想主义和完美主义，可以停留在我们的脑海，但要去推广必须做好预算！

当老板迷恋上外来和尚时，元芳你怎么看？

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嫚

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13楼

发表于 2012-11-28 15:34:48 |只看该作者

力的作用是相互的，我相信这点。

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等一哈儿

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14楼

发表于 2012-11-28 15:58:39 |只看该作者

分析得很到位！不过对于不同类型的人可能要采取不同的方法，就好比我部门有一个典型，他在自己的职业发展方面没有任何的追求，曾经我想过很多方法通过很多努力想要塑造他的职业感，不断提升自己，但后来我发现我错了。所以。。。了解员工的需求点后做出对应措施才是最有效的。

可指，可点，不可指指点点；用心，用情，不要用心情。

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一家三口

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15楼

发表于 2012-11-28 16:11:50 |只看该作者

楼主说的很好，但是在现在的企业中又有几个能够做到呢？

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shine20110505

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16楼

发表于 2012-11-28 17:26:36 |只看该作者

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shine20110505

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17楼

发表于 2012-11-28 17:26:40 |只看该作者

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18楼

发表于 2012-11-29 07:57:06 |只看该作者

学习了，重新领悟！

没有破产的行业，只有破产的企业！

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hellenhewg

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19楼

发表于 2012-11-29 08:57:50 |只看该作者

赞，理论要结合实际运用。

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jessie_xy

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20楼

发表于 2012-11-29 09:56:44 |只看该作者

学习了，不容易

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