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企业的薪酬体系决定了HR薪酬无法灵活调整。企业的HR薪酬体系往往以岗定薪,因此,只要在某个确定的HR岗位上工作,即使有再优秀的背景、再出众的能力,除了公司整体提高薪水以外,薪酬难以出现大幅度的改变。据有关调查,问及HR的薪水能否灵活提升时,绝大部分的回答均为“不能”。 ... [点击查看全文] |
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