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新形势下薪酬制度带来的新问题

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楼主
发表于 2012-11-28 16:26:27 |只看该作者 |倒序浏览
在一九九五年以前，绝大多数企业员工的薪酬是按照员工技术和能力大小来进行分类定级的，也就是我们熟知的“八级工资制”。自从薪酬制度改革后，多年以来形成的“八级工资制”就被“岗位工资制”所取代。 ... [点击查看全文]
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啊路    

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沙发
发表于 2012-11-28 16:26:27 |只看该作者
以前大家都愿意学习技术，现在只想当官，长期以往，国家就没有技术的沉淀，也就没有竞争力了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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