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这是一件真实的事
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( X8 I, ^7 L3 g: g" v+ F我一朋友小吴自03年4月16日进入A公司，进去后才发现A公司经常因资金问题发不出工资，但因小吴作为A公司外派到B公司的人员，所以A公司酌情处理，只要有钱，都会先把他的工资发掉。; G" u% u) F; B! N, e+ K1 u$ j
/ K6 W+ s2 A ?: L3 l6 \6 q( G6 U
小吴在A公司的任职期间是2003-04-16至2005-04-15，整两年，后因合同期满不再续约，并提早一个月通知公司同时提交了辞职报告。
& b Y$ j" g" d& X$ j t) M# s* @, k$ e- r9 _
离职时，公司尚欠小吴
7 E" a/ t7 Q3 @" T7 g! [工资及年终双薪约16000元，0 c j( B- |" d2 Y
住房公积金约14000元，6 Z# P) \3 L) P! {2 O* E0 ^8 T
社保18个月
- L$ T+ ~9 u% I" w$ J
5 R# L$ l" ?# s5 m: g+ l离职后，小吴多次催讨工资，均无果，A公司老总总是说公司在争取投资，资金到帐就可以结清欠薪。这期间，有仍在A公司任职的同事告诉小吴，另几个从A公司离职的人通过仲裁方式拿到钱了。小吴向劳动部门了解，仲裁的期限为60天，超过限期，劳动部门将不予受理，于是准备申请仲裁。可是几天之后，公司内部传出消息，老总已经找到投资商了，且资金很快会到位，并且为稳定军心，老总签发了4月份的工资，即小吴也拿到了05年4月份的15天工资。+ n( Y* h- p) H- W
小吴给老总打电话，对方声称问题会一个一个解决的，6月份会结清工资，7月份社保……但是公司到底到了多少资金，谁都不知道。% t3 ~8 D3 f5 F1 O
当前法律对公积金没有保护，小吴担心申请仲裁之后，工资估计能要回来，但跟公司的关系闹僵了，担心一万多的公积金以后要不回来，打了水漂。- S$ m: b) Q% E5 j g# e. R, u6 Y: q
2 X7 j9 N& T H l9 L( Z2 d! [
他问我该怎么办，我只有到这里求教大家，请帮忙出出主意，万分感谢。 |
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发表于 2005-5-30 17:43:00
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