设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 › 绩效管理文章评论 > 基于平衡积分卡思想的KPI指标设计
返回列表 发新帖
查看: 818|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

基于平衡积分卡思想的KPI指标设计

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-4 11:32:33 |只看该作者 |倒序浏览
在越来越多的企业引入KPI绩效考核体系的今天，以平衡积分卡（BSC）为基础的KPI无疑是众多方法中被企业广为重视的一种。企业采用此法在保证绩效考核指标与企业战略目标一致性的同时，又通过价值引导使员工加深了对所在企业文化的理解和认同。那么什么是基于BSC的KPI呢？ ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

中人网总经理 中人网电话实名   

68

主题

229

听众

2万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2003-5-7
最后登录
2017-2-21
积分
22523
精华
0
主题
68
帖子
1787

博客达人

沙发
发表于 2012-12-4 11:32:33 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#现在读依然不落后。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册