面试时间安排是否需要错开来？

cowo0620

楼主做招聘1年多，能做到这样已经非常不错了！
给点建议吧：
如果把招聘任务比作一项团队活动的话，您在其中相当于一名组长（协调员），您给应聘者和用人部门的压力太小且过于迁就，当您跟用人部门约定好时间后，您在沟通中必须向应聘者和用人部门讲清楚面试约定中的诚信问题（比如您跟应聘者说经过与用人部门某某总沟通，原计划他准备出差的，看了您的简历后，非常有兴趣与您深入交流下，面试时间为某日某时<此时确实应聘者是否可以，如果可以>，请您届时准备参加！）（您跟用人部门沟通时，可以说经过与应聘者几次反复约定，拟定某日某时（当然是用人部门有空时）来公司参加面试，请用人部门这边做好安排！），虽然都是一些善意的谎言，对于人力资源部门来讲只要有效就是好办法。