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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于离职面谈
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楼主: 吴筱晓
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[分享] 关于离职面谈

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xiewl 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2012-12-8 09:04:51 |只看该作者
hr离职面谈作用不在于留人，既然离职申请到了hr手里，请辞人已经决定了的，甚至已经找到工作了。hr离职面谈主要是了解请辞人离职原因，通过原因分析采取相应的改进，提升管理。
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吴筱晓    

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12楼
发表于 2012-12-10 14:36:44 |只看该作者 |楼主
xiewl 发表于 2012-12-8 09:04 ( S: S) l0 m0 L3 G
hr离职面谈作用不在于留人，既然离职申请到了hr手里，请辞人已经决定了的，甚至已经找到工作了。hr离职面谈 ...

/ U9 T* T1 ?# C5 O我觉得这个问题见仁见智，没有一概而论的定理
做有中国特色的人力资源代理公司
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吴筱晓    

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发表于 2012-12-10 14:37:28 |只看该作者 |楼主
cowo0620 发表于 2012-12-8 08:40
9 k4 _% ~1 k4 n: `- _. i看了楼主的分享，个人遇见供参考：' N5 T0 H2 B$ x6 g
做HR一定要记得，请神容易，送神难，不管这个神怎么离职的。
+ W( @' v% a; o4 n( a留人问题， ...
- a8 a6 L/ l- c6 O7 a- J# a
仁兄见解独到……
做有中国特色的人力资源代理公司
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jiangboyeah    

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14楼
发表于 2013-6-9 10:52:37 |只看该作者
重点是分析离职报告
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echo755    

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15楼
发表于 2013-11-4 18:10:19 |只看该作者
楼主好专业啊
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