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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于离职面谈
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楼主: 吴筱晓
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[分享] 关于离职面谈

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xiewl 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2012-12-8 09:04:51 |只看该作者
hr离职面谈作用不在于留人，既然离职申请到了hr手里，请辞人已经决定了的，甚至已经找到工作了。hr离职面谈主要是了解请辞人离职原因，通过原因分析采取相应的改进，提升管理。
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吴筱晓    

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12楼
发表于 2012-12-10 14:36:44 |只看该作者 |楼主
xiewl 发表于 2012-12-8 09:04 $ q3 y& p0 |6 v( G8 i1 N# L5 ~/ K5 h
hr离职面谈作用不在于留人，既然离职申请到了hr手里，请辞人已经决定了的，甚至已经找到工作了。hr离职面谈 ...
& }' ?5 ], v/ w! Q0 q
我觉得这个问题见仁见智，没有一概而论的定理
做有中国特色的人力资源代理公司
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吴筱晓    

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13楼
发表于 2012-12-10 14:37:28 |只看该作者 |楼主
cowo0620 发表于 2012-12-8 08:40 ; c, A4 ?0 I/ y
看了楼主的分享，个人遇见供参考：+ j- K% Z9 [- M) ], C) x  r
做HR一定要记得，请神容易，送神难，不管这个神怎么离职的。
/ k" `) [1 F+ C+ q留人问题， ...

# |6 v; v3 p) U0 L% y仁兄见解独到……
做有中国特色的人力资源代理公司
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jiangboyeah    

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14楼
发表于 2013-6-9 10:52:37 |只看该作者
重点是分析离职报告
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echo755    

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15楼
发表于 2013-11-4 18:10:19 |只看该作者
楼主好专业啊
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