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绩效实战：绩效考核制度弊端

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楼主
发表于 2012-12-6 14:15:43 |只看该作者 |倒序浏览
X公司是一家上市公司的控股子公司，是一个有成长性的高新技术行业，但随着公司的生产能力的不断扩大，原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求，表现在：迫于部门利益和个人利益冲突，现行绩效考核办法往往频繁调整，然而员工积极性并无明显改善，抱怨之声依然不决于耳。 ... [点击查看全文]
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small菜    

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沙发
发表于 2012-12-6 14:15:43 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#绩效实战绩效考核制度的弊端
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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renjing315    

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板凳
发表于 2013-5-18 11:16:57 |只看该作者
收藏一个 为写论文做准备
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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