产假问题

王梦郡

请问下我司有位女员工，2012年8月21休的产假，属于晚育，请问下她可以休到什么时候来上班？休假期间包含十一、元旦法定假，是否需要另外加上？

lark1234

孕妇休产假是不包括法定节假日的，法定节假日是另算的。        休产假时，若产假期间有遇到法定节假日，实际休产假天数是要加上法定节假日的天数的。      
比如，2010年10月19日剖腹产，属于晚育，休假期间将遇到元旦和春节4天法定假日，那么我所享受的产假天数：        
90天（生产）+15天（剖腹产）+30天（晚育假）+4天（法定假日）=139天

sawata

基本产假就有98天了，休假期间包含这些法定假日，晚育假破腹产假不知道各地规定是否一样，你查一下

王梦郡

lark1234 发表于 2012-12-7 10:55
孕妇休产假是不包括法定节假日的，法定节假日是另算的。        休产假时，若产假期间有遇到法定节假日，实 ...

您是哪个地方的啊

lark1234

王梦郡 发表于 2012-12-7 14:10
您是哪个地方的啊

产假是98天，写错了。

王梦郡

lark1234 发表于 2012-12-7 14:21
产假是98天，写错了。

是哪个地方的啊

果果1234

有没有官方一点的啊，这个问题我也想知道的

lark1234

王梦郡 发表于 2012-12-7 14:37
是哪个地方的啊

上海的                    

leizaiqiang

产假包含法定假日和休息，直落计算而不另计算。

王梦郡

leizaiqiang 发表于 2012-12-8 16:50
产假包含法定假日和休息，直落计算而不另计算。

请问下您是武汉的不？有没有明确的法律条文可以给我参考下的