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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 《广东省劳动监察条例》：单位不准罚款？HR如何面对？ ...
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楼主: 水中龙
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[讨论] 《广东省劳动监察条例》：单位不准罚款？HR如何面对？

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四眼仔David    

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11楼
发表于 2012-12-17 17:01:03 |只看该作者
1、深圳是经济特区，行政上不受广东省管的，这个法规，不影响深圳。
7 O, v6 v  G$ R/ k1 `* V( Q+ S; L2、还是那句话，划定绩效工资/奖金，根据绩效考核方法，不能扣钱，我扣分，根据分数发绩效，其实更好~~
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-12-17 23:15:19 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-12-17 17:01
/ T" G0 P: ~1 \1 ~. [1 b& C1、深圳是经济特区，行政上不受广东省管的，这个法规，不影响深圳。
1 Q: M3 K6 w! v* J% k2、还是那句话，划定绩效工资/奖金，根 ...
1 }+ O( a% s( Z/ r
呵呵，犀利有效！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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plfuq123    

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13楼
发表于 2012-12-18 09:42:03 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-12-17 17:01
- z0 P, r9 `: j4 m1、深圳是经济特区，行政上不受广东省管的，这个法规，不影响深圳。
+ ?, T0 K6 e" {% ]! {: D) t9 o2、还是那句话，划定绩效工资/奖金，根 ...

8 V# W8 D( q# i! ^3 K- l$ a错！9 K# O) L+ P2 Q8 g! o0 v2 n
深圳一样得遵照执行！
4 O" _- `8 ~  o3 T不得例外！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lixiaoxv    

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14楼
发表于 2012-12-18 12:08:44 |只看该作者
就是变相的加大工作量，因为不能直接扣钱，所以HR们就秘需得想各种考核办法，规章制度如何才能合理全法把这钱给扣了，可能以前的季度考，半年考现在不得不月月考，适得其反啊，或者所以的工资基数都低降，变以前减法为加法，就是完成了什么，达到什么标准才往上加钱，否则就是最低工资。
6 D5 o2 b2 V# c+ i8 G2 w但无论怎么说，我觉得这不能体现出来进步！
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