公司是在违规操作吗？

万万狂想曲

如果这个问题，你想通了，就不是个问题了：
0 V# J% ]0 |& _* [* M7 |1.首先这家公司的做法已经违法了
0 _8 @) S" H" p" Y$ I% y2.你好好想想，对于这家公司你还有哪些要留恋的人和事？如果有，你可以呆着。如果没有，就离开。
9 E- k* q- v- N& m3.从现在开始，收集证据。你说你有加班，你有事实依据吗（比如人证，考勤卡）
4.收集好你的工卡、工资条。
) F: Z1 V. ^$ J/ H5.先咨询当地的劳动部门。
/ S: D$ Z6 D5 D2 q0 u6.拿法律跟老板讲道理。
; w. f0 n3 t4 e, ]8 s

t52005

没有签订劳动合同需要支付你双倍工资，试用期提前3天，转正提前1个月，建议你到劳动仲裁提出诉讼。

gdfshz

你的老板违法了。

yazhi999

cowo0620 发表于 2012-12-10 11:58
' j0 @6 S/ M1 X. m6 Q" G+ X楼主遭遇还是比较同情的
您现在纠结的是老板未能支付员工加班报酬或补休，如果你提出离职，按照规定随时都 ...

1 B0 \$ J$ ~- r+ O4 v! p呵呵，中国企业就是这样。