公司是在违规操作吗？

万万狂想曲

如果这个问题，你想通了，就不是个问题了：
1.首先这家公司的做法已经违法了
2.你好好想想，对于这家公司你还有哪些要留恋的人和事？如果有，你可以呆着。如果没有，就离开。
3.从现在开始，收集证据。你说你有加班，你有事实依据吗（比如人证，考勤卡）
$ I& D! T8 ^+ j. A4 a( L  s, |4.收集好你的工卡、工资条。
5.先咨询当地的劳动部门。
  R* E1 T; W% s* f/ l# a) }* l6.拿法律跟老板讲道理。

t52005

没有签订劳动合同需要支付你双倍工资，试用期提前3天，转正提前1个月，建议你到劳动仲裁提出诉讼。

gdfshz

你的老板违法了。

yazhi999

cowo0620 发表于 2012-12-10 11:58
5 l! J: }4 G. I7 O; T5 x楼主遭遇还是比较同情的
您现在纠结的是老板未能支付员工加班报酬或补休，如果你提出离职，按照规定随时都 ...

呵呵，中国企业就是这样。