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楼主: 吴筱晓
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[原创] 这三种人招聘时要慎重对待

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发表于 2013-1-23 10:42:00 |只看该作者 |楼主
风随江湖依旧 发表于 2013-1-22 16:17
有道理。。。

其实我现在遇到了个瓶颈,不知道能不能帮我提提意见,我办事儿有点儿过于认真了好像是
做有中国特色的人力资源代理公司
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icyho    

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发表于 2014-6-4 17:58:55 |只看该作者
感觉这三条用于自省很管用……
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发表于 2014-6-5 15:37:29 |只看该作者
马克思主义哲学是关于自然、社会和思维发展一般规律的学说,它坚持唯物论和辩证法的统一,坚持唯物主义自然观和历史观的统一,是科学的世界观和方法论。强调实践对认识的决定作用,并不意味着认识是消极、被动的。一切都要付诸行动,怎能说纸上谈兵?
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发表于 2014-6-5 22:12:35 |只看该作者
有道理
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发表于 2014-6-6 14:58:01 |只看该作者
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发表于 2014-6-6 17:32:50 |只看该作者
我觉得对于HR部门来说,只存在岗位与人才是否相匹配的问题,而HR的工作重点就是把人才放置于合适的地方发挥他/她的潜力和价值,使得公司效益增加。出发点是工作岗位,再找合适的人进行匹配~
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发表于 2014-6-9 17:16:46 |只看该作者
看看答案是什么
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发表于 2014-6-10 17:44:55 |只看该作者
这个问题和“面试不要带个人色彩”类似,不应该带,但不可能不带。
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