培训心得如何写？原创分享及讨论

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一次让部门经理参加的专题培训后，领导安排每人写一份《培训心得报告》，根据以往经验，如果不给他们锁定范围，每个人写的都很乱，往往不是我们及老板想看到的。在这里，我给我们公司部门经理写培训心得报告时，让其统一围绕以下主题进行写,大家给点意见：
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心得报告内容须包含：1.学到什么

　　　　　　　　　　2.如何应用在实际工作上（工作改进计划）

3.自我启发或请求支援事项

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人力_车夫

大概也就这几项，如果说还要补充的话，那就是把第二项写明白了。

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出发点和落脚点都应该放在收获了什么、准备如何来改善方面。
只有这样，才能产生绩效。