今日问问之星推荐——HR剑客

果核

HR剑客

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姓名：沈全明      性別：男     籍貫：湖北     現居住地：江蘇省昆山市
畢業院校：2002年7月畢業于武漢大學人文科學學院；
個人愛好：文學、法學、辯論；
工作經歷：畢業后即從事人力資源管理工作，早期曾就職于廣東佛山某民營企業（1500人），2006年通過考試取得人力資源管理師（二級）證書，2007年至今先後任職于富士康、神基科技集團公司人力資源部。在10年多的工作中，接觸比較多的是員工關係的處理，擅長處理突發異常事件，對勞動法律法規有一定的瞭解，也曾參與過新公司的籌建，對民營企業、台資企業的運作模式有一定的感觸。在中人網這個HR專業交流平臺上，願與大家共同探討，互相學習，共同努力提升我們的專業能力、素質。

前进的蜗牛

哇，这位大神好牛啊。。。。 那个啥，果哥，可不可以把字体弄成简体的？？

冻冻梅

简体字看着负担小点啊

blue_white

您好，我在一家“科技有限责任公司”任职，公司分成了三派，董事长和总经理都说自己是最大的股东，倒霉的是跟着常务副总经理干活的人，我想查一下公司的所有权情况，请问应该怎么办？谢谢！

HR剑客

不好意思，公司的电脑装的都是繁体版的，在家就用简体版了。
楼上所提的问题其实在很多企业都会遇到，一般情况下如果公司是实行股份制的，那么股权最大的应该是董事长，还有就是可以看一下公司的营业执照，看看法定代表人是谁（一般情况下应该是董事长）。
身处这种职场环境中确实比较尴尬，高层之间的派系斗争最终会影响到公司的运作，下面的人很难做，谁都不好得罪，有时候还得做他们之间的调和剂。
@blue_white

blue_white

HR剑客 发表于 2012-12-18 17:55
不好意思，公司的电脑装的都是繁体版的，在家就用简体版了。
楼上所提的问题其实在很多企业都会遇到，一般 ...

谢谢版主的回复,我想办法找找营业执照.
不过如果法人是董事长,就难办了
因为董事长是管理部门任命的,4年一换,但总经理是固定的,一直从创业跟到了现在,唉,"双面胶"不好干啊!
再次感谢！谢谢！

85zhen

企业送员工参加岗前培训取证（如叉车驾驶证），取证后凭相关资料可申请补贴，此类培训能否与员工签协议？谢谢！

yxfy2012

请教一下，目前人力资源最大的困惑是什么？明年有什么好的培训计划？

果核

huzhongletian :招聘，以我之见，唯“渠道”二字，为什么做不好呢？

shinavy:我们公司的工资是按日工资和绩效工资算的，11月份是上了22天的班，请问一下各位朋友，这日工资是按21天算，还是应该按22天算？

HR剑客

85zhen 发表于 2012-12-19 08:57
企业送员工参加岗前培训取证（如叉车驾驶证），取证后凭相关资料可申请补贴，此类培训能否与员工签协议？谢 ...

首先，确定补贴是以公司的名义申请的，是补贴公司的，这就相当如是公司出资让员工参加培训的；
其次，员工参加本次培训是受公司委派，培训期间公司视为其正常出勤，并有报销相关费用。
如果具备以上事实，公司应当与员工签订培训协议，并依据费用金额的大小确定服务年限及违约的处理。