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楼主: 85zhen

[讨论] 一次培训引发的争议，你怎么看？

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85zhen

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11楼

发表于 2012-12-19 11:55:10 |只看该作者 |楼主

感谢大家的评论，让当事人可以从全局去看这个事件，不在于指责谁的错，更在于问题的起源点及今后如何防范

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小差火问题的起源？我只能说此人事专员经验不足！发表于 2013-1-22 13:12 回复

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yazhi999

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12楼

发表于 2012-12-19 12:24:40 |只看该作者

明白了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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四眼仔David

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13楼

发表于 2012-12-19 14:11:38 |只看该作者

证上难道写着公司的名字吗？当然是员工的名字啦，主人取证，有何问题？ ~~ 培训没有签协议，没有跟员工解释清楚，明确立场，自己失误在先，怨不得别人。~~ 做人事的别想着没个人都跟自己一样的高度，一样的素质，越是基层的，差距越大，否则也妄称专业了。~~ 要考究的，就考究一下员工为什么要隐瞒吧...

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小差火四眼，你怎么点到的，处处是关键啊！发表于 2013-1-22 13:13 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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14楼

发表于 2012-12-20 15:47:11 |只看该作者

whywonder 发表于 2012-12-19 10:49
9 Z& e! p6 [: h虽说员工隐瞒不告知公司有错。7 f. e) Z% O# T' u6 r* s
但主要过错在于公司，在于人事经理7 F5 t( J. o9 A: z, ?1 S
第一，“考虑到取证后公司可凭证申请政府 ...

说出了我的心声啊

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wealink

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15楼

发表于 2012-12-21 17:01:46 |只看该作者

85zhen 发表于 2012-12-19 10:48 ) L+ c! T7 s. H }7 K, H
其实不诚信的人，有多种表现方式，刚发现此员工学历也是造假

如果员工的学历也是作假的话那诚信问题就大了，你们又签署过要求资料全部真实的条款吗？

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小差火

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16楼

发表于 2013-1-22 13:09:25 |只看该作者

85zhen 发表于 2012-12-19 10:37
- z- x0 e' J$ r$ I5 C5 c6 Z. e此为真实事例，同意并且学习第一点，而第二点就不能认同了，其事该人事在事后一直在反思工作流程及自身原 ...

一般来说，既然是公司安排的培训，公司有责任告诉员工培训的义务与权利，而不是让员工找公司去沟通。
难道培训协议由员工拟定？
什么都不知道就去参加培训然后把证偷藏起来。—员工什么都不知道是谁的责任呢？员工有没有了解这个培训，人事有没有告知培训相关事宜？员工为什么要把证偷藏起来？
至于人事经理我只能无语！

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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