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楼主: 琅矸

总结：年底离职，你要怎样留人？（精彩回复整理篇~）

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ysl02

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31楼

发表于 2012-12-24 00:17:35 |只看该作者

HR还是很专业的。

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miss67

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秀才

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32楼

发表于 2012-12-24 10:06:01 |只看该作者

向各位童鞋们学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rbkh

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解元

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33楼

发表于 2012-12-24 16:12:10 |只看该作者

提供了不少案例，还是相当不错的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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csm8099

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34楼

发表于 2012-12-26 08:47:54 |只看该作者

感谢分享。年底离职，有各种理由，主要一点还是他们的期望和需求没有得到满足。离职不一定是坏事，也是内部的一次洗牌。但关键一点还是要看走的是不是核心的员工，那是要警惕的事。资源有限，有有所倾斜，先让一部分人先富起来再带动全体富裕。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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抹小茶

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35楼

发表于 2012-12-26 09:10:33 |只看该作者

学习了，斑竹辛苦

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蟹蓝

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会元

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36楼

发表于 2012-12-27 14:28:51 |只看该作者

用户推荐理由

#TA推荐本帖子时说#观点很多，从不同的HR的观点，再总结出自己的想法，集思广益才能效果更加好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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37楼

发表于 2013-1-21 16:34:41 |只看该作者

我在年底离职了吼吼。

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叶多多

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38楼

发表于 2018-2-22 10:46:40 |只看该作者

谢谢分享

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叶多多

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39楼

发表于 2018-2-22 10:52:42 |只看该作者

谢谢分享

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