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楼主: elaine伊莱恩

[求助] 试用期单位不交社保，转正后补交合法吗？

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果汁年华

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11楼

发表于 2013-1-11 08:20:28 |只看该作者

霎时间发表于 2012-12-22 14:55
法律规定是录入当月缴纳社保。但在实操中，很多企业都是转正后再从试用期内补交的，一般来说，也没人会去较 ...

恩。是啊。我们也是这样的、

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an357922047

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12楼

发表于 2013-1-17 16:28:20 |只看该作者

我们公司是每月15号前入职的，当月交，15号后的次月交

貌似也不合理，好像法律规定的是月供入职当月缴，就是30号入职也得缴纳当月的

点评

F1634957 入职当月需缴纳社保是否有相关条文发表于 2013-1-21 13:27 回复

全家就是我家，但只能给家里贡献，不能从家里索取

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liyiny

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13楼

发表于 2013-1-21 13:01:01 |只看该作者

实际中确实遇到

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lucklay

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14楼

发表于 2013-1-21 13:19:03 |只看该作者

关于试用期社保的问题，实操确实很多试用期不买的，但是存在用工风险，员工刚开始一般都答应的没问题，但是一旦试用期出现离职和解除劳动合同关系等问题，或者员工和企业一旦发生纠纷，员工是可以依据法律给公司添堵的……或者要求补缴、补现金、或要求经济补偿金，仲裁公司一般都会输的……

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F1634957

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15楼

发表于 2013-1-21 13:28:39 |只看该作者

我们公司目前的做法同12楼，

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