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楼主: 小小香儿
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[求助] 共同探讨：HR年底大事——做好新年工作规划

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w破茧成蝶    

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11楼
发表于 2012-12-28 18:50:28 |只看该作者
我公司好像只有让每个部门部长提交下一年的人员需求，用来做招聘计划的

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碧池生春草  好简单，那你对自己的要求、目标、总结、总结呢？  发表于 2012-12-29 20:44  回复
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碧池生春草 + 2 神马都是浮云

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梦回云门    

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发表于 2012-12-30 15:26:54 |只看该作者
我只是一个刚入行的小菜鸟，我只能站在个人的层次去做规划。应该结合公司、部门的规划和自己个人的发展目标，及往年的年度总结去做规划。在实现了个人目标的同时也达成公司的目标，实现双赢。

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碧池生春草  妹纸，这都是口号哇！要做规划，真要沉下心来，做个SWOT分析，定好目标，勇往直前。  发表于 2013-1-8 17:22  回复
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碧池生春草 + 10 加油啊

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yazhi999    

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发表于 2012-12-30 16:19:09 |只看该作者
我们也要写年终总结。

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碧池生春草  应该滴  发表于 2013-1-8 17:22  回复
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碧池生春草 + 3 必须要写

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ayls 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-2 22:13:13 |只看该作者
公司马上要开年终总结大会及2012年动员大会~~也就是各个大部门报告自己2012年收益及2011年目的达成率同时还有2013年的工作展望，其实感觉有点抽象的！环境一直在变~~

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碧池生春草  觉得是交差了事的，不会觉得总结计划有意义，要让总结计划有意义，一定要在真实的基础上做分析，定目标，定计划  发表于 2013-1-8 17:24  回复
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碧池生春草 + 10 好好总结

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晓月流云    

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15楼
发表于 2013-1-4 15:45:50 |只看该作者
上周刚写了。规划大致分了2部分：一是明年的常规性工作、项目性工作（与今年的大致一致的）；二是针对今年工作的短板，提出的相关改进对策，与之相配合的一些工作。

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碧池生春草  分享一下嘛  发表于 2013-1-8 17:24  回复
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碧池生春草 + 10 分享一下嘛，有很多分滴

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梦回云门    

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发表于 2013-1-9 13:06:05 |只看该作者
梦回云门 发表于 2012-12-30 15:26   {3 a* l4 F3 F/ R! f
我只是一个刚入行的小菜鸟，我只能站在个人的层次去做规划。应该结合公司、部门的规划和自己个人的发展目标 ...

0 z7 v- _  m8 B0 z* j, U嗯，会的。谢谢您的鼓励。
人生这个舞台，终有一日会曲终人散。但是我希望我可以用生命去演绎那芳华
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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