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楼主: 小小香儿
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[其他] 共同探讨:HR年终大事——培训计划

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发表于 2012-12-28 16:25:40 |只看该作者
山村牧童 发表于 2012-12-27 20:27 1 q8 K. J: t2 {3 N+ m
2013年的培训计划和预算都没有做哦,嘎嘎!

: B" h1 E" L: [
0 B. c4 G2 |! Q9 C2 [. X我做了初稿呈报公司领导,领导不重视、老板也不重视,所以我是白做了,在他们眼中:我就是没事找事做的烦人。用他们话说培训不重要,所以费用可以不用投入那么多,也许暴发户行业就这样啦。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
浩然@HR + 20 + 25 这样啊,那你不觉得在这公司里做HR很辛苦.

总评分: 威望 + 20  金钱 + 25   查看全部评分

您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2012-12-29 09:23:57 |只看该作者
mistxi 发表于 2012-12-27 15:29
$ o, F+ P! O4 z数据有效分析、战略执行力、关键时刻、管理者创新思维、绩效管理-以平衡计分卡为导出点、经销商抓住机遇等 ...

6 T$ O4 Z! x, R( {4 e6 p谢谢 关心  呵呵
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发表于 2013-1-6 16:16:09 |只看该作者
来取经啊啊 啊啊
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发表于 2013-1-8 19:40:25 |只看该作者
培训的开展,只是人才培养的一部分之一,千万别把这当作是工作的全部。
% W& n" K5 y+ {8 b如何搭建人才梯队?7 R* _' y9 f3 h
如何解决现实的难题?7 e) }: s, i' L( j) f
这些都是应该重点考虑的。
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发表于 2013-1-9 16:26:50 |只看该作者
没做的要赶快做啦
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发表于 2013-1-9 16:29:23 |只看该作者
感谢楼主分享!
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发表于 2013-1-15 21:45:47 |只看该作者
其实年底和年初是好的培训时间,可惜的是,我们公司还在沉睡,在别的公司忙碌培训的时候,我们在颐养年月,享受春节前夕的喜庆。这个时候正是我们公司培训的淡季。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
浩然@HR + 25 正好歇歇脚

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发表于 2013-1-17 09:04:28 |只看该作者
很多民营企业都不是很重视培训这一模块,真的很头痛。
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relele 发表于 2012-12-27 15:24 * P- ^/ ^& @' N. M0 {4 m: [
公司最近每天中午都组织听余世维的视频讲座,感觉很受益的。还有一个周播放的是周思敏的职场礼仪讲座。很喜 ...

+ l1 x1 r, c- p这个不错。
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