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楼主: 吴筱晓
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[原创] 对不起我不得不FIRE你……

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发表于 2012-12-29 15:18:00 |只看该作者
当公司的发展遇上经济不景气的大环境而不得不瘦身以图发展时,减员增效成为首选的途径。HR在裁员这个过程中扮演的是建议者,执行者,和协助者的角色。裁谁、留谁、裁多少等等这些是公司领导层、各部门领导者和HR共同分析决定的,首先确定名单,然后计划裁员的实施步骤,最后还要考虑如何对留下来的人员进行引导和激励,任何一个环节都不能出现差错。。。。。记得我们公司9月底准备裁员的时候,我特地在网上搜了很多公司有关裁员的实施细节研究了一下,借鉴大公司,名企的做法,最终圆满完成这个不得不去做的任务,共同努力哈。。。。。
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发表于 2012-12-29 18:36:42 |只看该作者 |楼主
吴筱晓 发表于 2012-12-28 17:48
: t9 S& `2 O# f& j: u! I嗯  我们也有我们的无奈……
- H( g" f2 ?" r5 @9 Y  x
真是引起共鸣了……嘎嘎
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发表于 2012-12-29 18:37:25 |只看该作者 |楼主
cocodqm 发表于 2012-12-29 15:18 " p2 ^) S7 r5 q
当公司的发展遇上经济不景气的大环境而不得不瘦身以图发展时,减员增效成为首选的途径。HR在裁员这个过程中 ...
* H$ ^4 p7 J# V" `
恭喜你完成了……看样子也很成功……共勉……嘎嘎
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发表于 2012-12-29 18:38:54 |只看该作者 |楼主
sdkjrzb 发表于 2012-12-29 14:01 * i; y9 s2 l8 M' d+ u
作为工作内容之一,炒人是工作,要是都要老板亲自来办的话,要我们也没有什么意义了
* V' I6 e* e: i' B$ y作为当事人之一,HR也 ...
' V/ ^" X+ P  S8 }3 I
哪儿是两面三刀 呢?我们是尽职尽责,谁叫我们选择了这个职位呢?而这个职务就注定了很多的无可奈何,谁能怎么样呢?!哎……别郁闷了……放平心态,这是我们必须要做的!嘎嘎
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发表于 2012-12-29 18:39:47 |只看该作者 |楼主
鱼会飞 发表于 2012-12-29 12:33
# J# H6 f7 r( h0 d2 [HR工作中fire人确实存在无赖之举,因为更多的时候是在执行老板的安排。

/ {0 q: ~9 \, N+ \9 j8 s& g而且我们是从大局出发就一定要着眼于企业发展的未来,真心不能因为一块石头而放弃我们的康庄大道……嘎嘎
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发表于 2012-12-29 18:40:25 |只看该作者 |楼主
孙进堂 发表于 2012-12-29 11:38
  g" d  I9 y1 W+ J1 cFIRE人是无奈之举、必须落实的职责、不得已而为之,还要“巧妙”做好的,修炼、修炼、再修炼 ...

/ N% c2 J$ s6 Y: B' Z9 [: B希望咱们能共同提升……加油
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发表于 2012-12-29 18:43:01 |只看该作者 |楼主
cowo0620 发表于 2012-12-29 10:10
; _1 k, O' z; M从事HR的人员,当心在炒别人的时候,小心自己,至少你自己被炒已经不远了。2 ~5 Z$ O" x' _) _
从人性化的角度来看,应该去分 ...
# z8 |  P/ Y$ K7 V. V5 n
说的不错,举一反三确实是我们应该做的,但是不要因为一些小事儿束缚我们的手脚,我们做好真正属于我们分内的事情,就不要杞人忧天,就算是被炒至少我们问心无愧,而且现在企业这么多,是金子在哪儿都会发光的,相比跟着不是英雄的老板,我宁愿再奔波找新的领导人……嘎嘎
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发表于 2012-12-29 18:45:03 |只看该作者 |楼主
聆听小雨 发表于 2012-12-29 09:25   X. Y2 k. a, \
那么我想问一下,当你FIRE人的时候,你是如何给他们谈的?
) l7 F! u* T3 A; G$ p& l
这就是技巧了……根据不同的人,根据不同的被炒原因,具体问题具体分析呗
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发表于 2012-12-29 18:45:41 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2012-12-29 08:42
+ P, a: X2 J& A8 \- @& Z- @人事也有人事的无奈,不炒掉你,老板就炒人事了。
/ P. \. c* _' p2 h+ [, m
嗯  我们无可奈何,又不管我们的事儿……我们只是在工作而已
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发表于 2012-12-29 18:46:21 |只看该作者 |楼主
稻香老农1986 发表于 2012-12-28 17:52
+ Z. y& L/ S8 f& Y1 u% A7 j  o5 x9 r真是头疼··
" {/ A* w- a7 N( L. S
不用头疼,多做几次就OK 了  嘎嘎……熟能生巧
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