拓展训练是否真用必要参加

成功也行

近期，我公司频繁收到一些管理咨询公司的邀请，想让我公司参加一些拓展训练的培训公开课，他们极力推荐认为该项目如何提升团队协作能力，以及激发潜力什么的，现在我也搞不懂，企业是否有必要参加这些的体验式的拓展培训。因为我本人没有亲自参加过，而且说实话，我对这种方式的培训效果还是持怀疑的态度，是否真能提高员工这方面的能力表示怀疑，是否真能通过此培训间接提升团队业绩也不太清楚。 7 w- s; ~& j' o$ U1 ^" n# g恳请各位HR大侠，给予帮助。

紫陌红尘

如果你们钱巨多,就参加,总能有点好处,不要指望回来每个人都能有什么大的改变,但至少从员工关系的角度来说,大家一起玩一次关系会更融洽.玩什么不是玩呀, 这比旅游还多了一点教育意义.

smiling08

我們公司針對新進人員都會安排類似的入職訓練,在訓練中考驗員工態度和導入團隊合作的觀念,雖然訓練是培訓部門自己來做的,沒有專業管理公司組織的那麼氣派,但是我們按照公司實際需求來設計,根據每屆學員的反饋看來效果還是不錯而且是非常有必要的

剑试天下

我们公司没有参加过，对于具体效果，我也不太清楚，只有参加了才知道。

sophia-yx

你必须先明确一下，培训的目的在哪里，没有目的建议你什么培训都不要做，不会有效果的。 无论是哪一种培训方式，都会有它的作用，只是看你如何去用，没有目标的培训，是无用功，是浪费钱的工作，但如果把握了目标，你就会找到合适的课程及培训方式。 6 w2 `( @9 K5 U u7 H) p5 Q你的思路要改一改。

冰雨1981

针对培训对象来看了，层次高一些还能寓教于乐，层次低的就图个玩。

seabreeze

拓展训练还是不错的。加强团队协作力，增进大家的感情。

tianlong

有时也有用。