- 最后登录
- 2013-8-14
- 注册时间
- 2012-9-19
- 威望
- 341
- 金钱
- 16634
- 贡献
- 601
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 17576
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 161
- 主题
- 114
- 精华
- 0
- 好友
- 15
   
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-9-19
- 最后登录
- 2013-8-14
- 积分
- 17576
- 精华
- 0
- 主题
- 114
- 帖子
- 161
|
本文版权属 简单泡芙所有
转载请注明: 中人网论坛- 简单泡芙-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=722199)
页数:77页【点击查看全文,即可进入下载】
. G2 n8 S/ _. L; e* u0 p7 S% K 1、奖励体系设置的目标与原则 & x( V- `( ^, C' J* f5 h
2、奖励体系的构成要素
4 L1 h& r) r/ ` 3、短期奖金设计
6 R1 w! W' v0 F7 H& k2 q. L 4、中长期激励计划 b# P: }. w; q( f; N1 X& E
|
-
总评分: 金钱 + 20
查看全部评分
|