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绩效管理就是绩效考核,绩效考核就是挑员工毛病,这是对绩效管理的错误认识。很多公司启动绩效管理项目时,对绩效管理并没有清楚的认识,认为绩效管理就是绩效考核,把绩效考核作为约束、控制员工的手段,通过绩效考核给员工增加压力,把绩效考核不合格作为辞退员工的理由。 ... [点击查看全文] |
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