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楼主: 雁渡寒潭
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HR如何做自己的职业规划?

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发表于 2005-6-11 16:45:00 |只看该作者

RE:HR如何做自己的职业规划?

先老老實實做一些基礎人事,多看看你的老板的一些管理思想及與人處世的方法絕對對您有很大的幫助。5 U# _# |3 ]% I( S2 d3 Q 2 F% D( m5 N. \' {' e8 z4 | 另外,做任何事多思考思考還是大有裨益的。 - N3 J0 @. \" a % W& c7 f6 f- @9 q$ P9 E人力資源之發展在於專業技能的提升及管理思想之進步。
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发表于 2005-6-11 17:13:00 |只看该作者

RE:HR如何做自己的职业规划?

我也干了三年,事务性的、战略性的都做了,可就是不知道为什么越干越不开心。我想换个地方,可是又觉得领导培养了我三年,真有点不好意思。头痛!
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发表于 2005-6-11 17:17:00 |只看该作者

RE:HR如何做自己的职业规划?

多注意积累自己的经验,三年的时间毕竟不短,在工作中肯定也遇到了很多问题,这是对你以后的工作很宝贵。
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发表于 2005-6-11 20:33:00 |只看该作者

RE:HR如何做自己的职业规划?

我也有同样的困惑,主要是不太知道一般的发展方面是怎样的
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发表于 2005-6-12 14:21:00 |只看该作者

RE:HR如何做自己的职业规划?

你的首先把自己的知识进行一个总结,把三年学习的东西放到HR各个某块里面,看看自己学了多少?然后你给自己定一个大目标如:人力资源经理或者主管什么的。然后对照那个职位需要的各个象限里面的东西,去找自己的不足,然后去补充自己
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发表于 2005-6-13 13:06:00 |只看该作者

进外企

英语好的话想办法进外企,英语不好先学好英语然后进外企
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