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楼主: gaojunhui21
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[原创] 年会在紧张筹备中,今年晚会的气氛怎样来调动!

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发表于 2013-1-11 21:04:02 |只看该作者
貌似参加的年会感觉就是吃东西抽奖。。。。。
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发表于 2013-1-12 08:13:49 |只看该作者 |楼主
年会我认为一定要创新,有自己的特色,能展示业自己的文化,这才是成功!
敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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发表于 2013-1-12 08:32:55 |只看该作者
幽默、调侃的语言与公司晚会结合;自导自演的话剧反映公司业务上或管理上的问题。
没有破产的行业,只有破产的企业!
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发表于 2013-1-12 08:36:15 |只看该作者
我们单位比较正统,比较搞笑和俗点的节目领导觉得太不正经了。
上次我们自已的同事排了一个小品《拔牙》和《傻子上学》,笑翻了全场,但《傻子上学》有些俗,老师是个男孩子反串,找了条麻袋当裙子。

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w破茧成蝶  可以分享下故事情节不  发表于 2013-1-12 13:29  回复
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发表于 2013-1-12 15:19:19 |只看该作者
小品还不错
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发表于 2013-1-12 22:17:12 |只看该作者
筹办年会费尽心力,年年搞得年会都没得新样出了,个人认为利益驱动还是最好的办法。
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发表于 2013-1-13 13:59:29 |只看该作者
晚会中间再撒些小礼物,大家肯定会很开心的
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发表于 2013-1-13 21:20:28 |只看该作者
年会节目最好结合公司实际,考虑各个层次员工,要贴近生活,贴近员工,高层参与必不可少。
   在和平年代依然有“战争”,而这种隐形的“战争”则远比看得见的炮火连天的“战斗”更为可怕,这就是权力阶层与平民阶层之间的正义与邪恶“较量”,而较量的根源无非就是“利欲熏心”的权力阶层对持有“公平正 ...
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发表于 2013-1-13 21:26:28 |只看该作者
我认为年会主持人最重要
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解元

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发表于 2013-1-14 10:44:21 |只看该作者
内容构思可以多找找社会上热点问题并且结合本公司的特色,吸引大家的关注。表演方式多些互动才好调动与会人员的积极性,多些互动游戏,还有注意不同类型节目的穿插。另外对于现场气氛的调动,主持人尤其重要,最好是幽默搞笑类型,还要有大局观,会控场。
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