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薪酬福利是与员工切身利益直接相关的,基本内容包括每月薪资发放、社保缴纳,以及公司薪酬福利政策的执行指导和把关。基本内容是基础,做好了也只是不出错,做错了不但老板会骂你员工也会骂你。所以这部分工作需要谨慎细致。 ... [点击查看全文] |
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