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【每日想想话题】+怎样提升上司hr能力
目前状况:现在领导现职位为公司副总,主管人力资源、行政、后勤以及一小部分业务。人力资源原有领导(做人力资源较长时间)调任下属公司总经理,现在领导在接手人力资源部之前位接触过,但是领导时间有限,请问,如何让领导更快的熟悉了解人力资源部的相关内容,从而让我们以后的工作更容易开展
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