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人才流失的主要原因是什么？

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21楼
发表于 2005-6-13 10:29:00 |只看该作者

RE:人才流失的主要原因是什么？

对于处于不同职级的人，离职的主要原因是不一样的，但相对而言，应该还是薪酬和激励吧
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野夕    

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22楼
发表于 2005-6-13 11:27:00 |只看该作者

RE:人才流失的主要原因是什么？

我投A。8 @) z1 \8 i6 d% d 薪酬固然重要，但是绝对不是第一位的。就拿国有大中型企业来说吧。有些待遇低的是留不住人，可是，很多待遇高的也是一样。这是因为这些企业的效益来自于国家的垄断，而不是自身的实力。8 @. \% |" [1 B0 j% Z1 k. m5 c 很多时候，企业的管理让人却步。领导的管理方式、企业文化的形成，都是建立在管理之上的。如果管理不完善，员工的态度就会受到影响。干活不顺心，职业生涯无望，自然就会产生离开的念头。
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qingchenlv    

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23楼
发表于 2005-6-13 15:07:00 |只看该作者

RE:人才流失的主要原因是什么？

同意上面的说法,一是薪水,二是管理方法.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jwrj-wjj    

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24楼
发表于 2005-6-13 16:24:00 |只看该作者

RE:人才流失的主要原因是什么？

找不到自我，感觉实现不了自我价值！再者是薪酬的因素。
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爱你十分泪七分    

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25楼
发表于 2005-6-13 17:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:人才流失的主要原因是什么？

野夕说的“干活不顺心，职业生涯无望，自然就会产生离开的念头。”也是有道理的，这就是企业的管理制度的问题，你的投票很好，谢谢你的投票！[em17]
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惠玲    

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26楼
发表于 2005-6-14 10:31:00 |只看该作者

RE:人才流失的主要原因是什么？

我同意蓝影的说法,企业文化和企业的发展、薪酬是决定人才流失的主要原因。
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